Se habla mucho de estos
conceptos, incluyendo por parte de empresas, aunque muy pocos lo practican…A
continuación, una breve definición de lo que son principios y valores:
PRINCIPIOS: Todo principio es
dictado por Dios, a través de su Palabra, La Biblia…Existen libros de Texto,
manuales, Métodos, fundamentos, estructuras, sistemas, formas, personas que a
través de seminarios y/o conferencias, nos trasladan
parámetros o códigos de conducta para que nuestro comportamiento, nuestro carácter, ante la sociedad, ante nuestra
familia o nuestro entorno en general, sea siempre agradable ante los ojos de
Dios y ante los hombres; pero, la base o la esencia, siempre viene de parte de Dios.
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VALORES: No existen valores mientras que los Principios que Dios nos dicta a través de Su Palabra (LA BIBLIA), no sean puestos en práctica…es decir, que
debemos reflejarlos a través de la
calidad de nuestra conducta… Es el Fruto, el producto, el. Prestigio, la credibilidad,
el honor, que una persona alcanza a través de un comportamiento correcto…
Es
aconsejable mencionar que los principios y valores de las personas que
se elijan para llevar a cabo las diferentes actividades de la empresa, o para
implementar sistemas de computación, deberán tomarse muy en cuenta, como parte del
perfil de la persona que se busca, al momento de seleccionar y contratar
personal para los diferentes puestos; ya
que últimamente, estos principios y valores se han ido perdiendo por diferentes
causas. Actualmente, ya varias empresas se están preocupando de evaluar, en ese
sentido, a los candidatos a ocupar nuevas o plazas vacantes. Cuando una persona o empleado carece de estos
principios y valores; en primer lugar, es muy difícil que se adapte o que
encaje en un equipo de trabajo, para lo cual se requiere de sinergismo, para
que los resultados deseados sean siempre de acuerdo con la visión de la empresa;
en segundo lugar, las personas normalmente piensan más en sus derechos que en
sus obligaciones, piensan más en recibir que en dar y en esa forma, el servicio
que se presta no es el adecuado, no es
de calidad, no es profesional; y si se trata de una empresa de servicio, uno de
los más afectado es el cliente.
La falta de principios y
valores, en varios casos, según encuestas, a afectado seriamente a grandes
empresas transnacionales, por descuidar la calidad moral de las personas, sin
importar el puesto que ocupen, y han sido víctimas de la tentación y la
corrupción aun en posiciones de alta
gerencia; a tal extremo, que las empresas han sido afectadas, destruidas o han
desaparecido en su totalidad.
Entre otros, podemos
mencionar los siguientes principios y valores:
AMOR: Amor a Dios,
amor a si mismo, amor a sus compañeros de trabajo, amor a la empresa y amor al
trabajo que desempeña. MATEO 22:37-39 (37) “Jesús le dijo: Amarás al Señor tu
Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y con toda tu mente. (38) Este es
el primero y grande mandamiento. (39) Y el segundo es semejante: Amarás a tu
prójimo como a ti mismo”. (Reina
Valera Revisada (1960).
RESPONSABILIDAD: Poner
cuidado y atención en lo que se hace o se decide. (Diccionario Castell). Que
está obligado a responder de ciertos actos.
ROMANOS 12:8 “el que
haya recibido el don de animar a otros, que se dedique a animarlos. El que da, hágalo
con sencillez; el que ocupa un puesto de responsabilidad,
desempeñe su cargo con todo cuidado; el que ayuda a los necesitados, hágalo con
alegría.” Dios Habla Hoy - La Biblia de Estudio.
FIDELIDAD: Exactitud
en cumplir con sus compromisos. Lealtad, observancia de la fe que uno debe a
otro. Puntualidad, exactitud en la ejecución de una cosa. (Diccionario
Castell). Constancia, devoción, lealtad,
apego, fiel.
SALMOS 33:4 “Porque recta es la palabra de Jehová, Y
toda su obra es hecha con fidelidad”. (Reina Valera Revisada (1960).
La fidelidad, es uno de los valores más importantes en una persona, ya que
de alguna manera, garantiza que los intereses de la empresa serán fielmente
protegidos.
HONORABILIDAD: Dignidad
moral, honradez. Buena reputación.
ISAIAS 43:4 “Porque a mis ojos fuiste de
gran estima, fuiste honorable, y yo te amé; daré, pues, hombres
por ti, y naciones por tu vida”. - Reina Valera Revisada (1960).
PUNTUALIDAD: Cuidado
y diligencia en hacer las cosas a su debido tiempo. Certidumbre y
conveniencia precisa de las cosas, para
el fin a que se destinan. (Diccionario Castell). Calidad de puntual o
exacto. Diligente.
La falta de puntualidad es una manifestación de poco profesionalismo y
subdesarrollo. La “hora chapina”, es una pésima costumbre y un modismo que
se utiliza como una excusa o como justificación de un mal hábito y de la falta
de cumplimiento en compromisos contraídos, lo cual nos hace quedar como
personas irresponsables. Además, es una pérdida de tiempo que puede afectar
considerablemente la realización de un
negocio o la continuidad en un trabajo.
ESDRAS 7:23: “Todo
lo que es mandado por el Dios del cielo, sea hecho puntualmente.... ”
Reina Valera 1995. Edición de Estudio.
